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徽州区创新教育培训方式强化村民小组长素质能力
时间:2013-04-23 09:37   来源:未知    作者:admin    点击:
     近年来,徽州区把村民小组长队伍的培训工作列入区、乡两级重要议事日程,以“素质+能力”为培养目标,强化村民小组长的大局意识、发展意识、责任意识、安全意识、群众意识,在抓好每年一次以上集中培训的基础上,积极创新“开放式”办学,不断提高其综合素质和办事能力。

    一、创新“体验式”办学,外出考察开拓视野。坚持“走出去”观摩先进、开拓视野,力求在解放思想中提升能力。该区各乡镇在年初制定计划、有针对性地举办外出参观学习培训班组织村民小组长外出观摩学习,通过参观新农村建设示范点、农业产业化示范基地或组织到异地搞调研、捕捉信息等,多层次、多形式、多渠道帮助他们开阔眼界、转变观念、增长见识、积累经验,努力提升他们建设社会主义新农村的能力和水平,截止目前,该区共举办外出参观学习班7期,先后组织210名村民小组长分赴浙江、江苏、上海、南陵、祁门、黟县、黄山区等地学习旅游营销、产业发展、村镇风貌整治等方面的先进经验。

    二、创新“互动式”办学,交流讨论明确思路。在外出考察学习、切身体验的基础上,要以“谈思想、增团结,谈思路、表决心”为主题,及时召开专题座谈会,围绕参训人员考察学习中的视野冲击、思想启迪,广泛进行讨论交流,并辅助成功案例分析,引领村民小组长看发展、找差距、理思路、比奉献,确保外出考察活动学有所获。其中,洽舍乡洽舍村通过组织村组干部外出学习,将先进经验结合本村实际加以运用,确保了当地重点村镇环境风貌整治工作顺利推进;杨村乡梅川村组织村民组长赴南陵县学习葛根种植技术,回来马上进行试点种植,下一步即将推广全村,引导全村群众共同致富。

    三、创新“实践式”办学,立足岗位承诺履诺。围绕确定的发展思路和发展目标,该区各乡镇党委和村级党组织组织村民小组长立足岗位职责,向村级党组织和本村民组群众进行公开承诺,并公示上墙,广泛接受监督,坚持把践诺履诺作为检验村民小组长素质能力的标准,引导他们积极投身到推动发展、服务群众、维护稳定、促进和谐的实践中。通过承诺活动的开展,村民小组长队伍正在成为村级招商、为民服务全程代理、社会管理、森林防火、抗灾抢险等村级事务的生力军,也逐渐成为建设社会主义新农村的主力军。


 
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